Titre du programme
Projet Fonds Mondial ROUND 5
Durée estimée du programme : Annuellement renouvelable
Problématique
Le centre CDV est considéré comme une entité isolée de l’hôpital. Des démarches sont en cours pour intégrer le CDV au grand Hôpital et à la polyclinique sous forme de VCT éclaté.
Des séances d’éducation et de counseling sont régulièrement tenues afin d’aider les clients à avoir un changement de comportement et les conscientiser sur l’état de leur santé.
Il faut souligner que, de concert avec ADRA, l’Hôpital a formé plusieurs cohortes de matrones pour desservir la communauté.
PTME (Prévention Transmission mère-enfant du VIH)
- Empêcher l’enfant à naitre d’être infecté
- Toutes les femmes visitant le centre sont dépistées (~ 13 nouveaux cas /mois)
- Prophylaxie à l’AZT
Vingt-huit (28) semaines
- Après l’accouchement, prophylaxie pour l’enfant
- CDV (Centre de dépistage volontaire)
- 400 à 1000 clients /mois
- 15 séropositfs/mois
- Examens de base gratuits
- Hémogramme complet
- PPD (Pour la Tuberculose)
- Si PPD >= 5
- Drogues antituberculeux
- Visites mensuelles
- Bilan de santé chaque mois
- Tests renouvellés
- X-Ray
- Examen des crachats
- Bilan hépatique
- Urines
- Selles
- CD4
- Si CD4 > 350
- Soins palliatifs
- TMS
- Antibiotiques (pour les infections opprotunistes)
- Si CD4 < 350
- Soins ARV (antirétro-viraux)
AZT Groupe de support
A date plusieurs campagnes de sensibilisation et de vulgarisation ont organisées pour informer la population sur les services offerts à l’Hôpital Adventiste d’Haïti en général et au centre en particulier. Ces séances ont un double objectif, celui de mettre la population au courant des services offers mais aussi et surtout de les sensibiliser sur la pandémie du Sida.
- Les différents partenaires

- A la direction médicale ? OUI
- Aux bailleurs ? OUI
- Fréquence/Périodicité MENSUELLE
- Type (Statistique/Financier)
Les rapports Statistiques et financiers sont acheminés sur une base mensuelle à la Direction médicale, aux differents bailleurs dont GHESKIO
- Effectif – Ressources humaines
Le personnel du centre avec le profil adéquat et les qualités requises est recruté de manière à répondre au mieux aux besoins des clients et aux exigences du secteur d’activité.
Le centre compte un effectif de 15 employés composé de médecins, de gynécologues, de pédiatres, d’infirmières, d’auxilliaires, de travailleuses sociales et d’agents de terrain, toujours dans le but d’être à l’écoute des clients, de satisfaire leurs besoins des clients et d’être disponible.
La politique du centre est de rendre les services accessibles à toutes les couches de la population et surtout les défavorisés, les plus démunis, de ce fait les coûts ont été ajustés de façon à répondre au portefeuille de la population-cible et à respecter le barème des secteurs d’activités cliniques ou communautaires